MA儲備幹部計畫

因應集團事業發展,透過計劃性培訓,奠定MA專業深度與廣度,發展成為綜合性策略人才。
長期職涯可在經營管理、策略企劃或營運體系間發展,未來擔任主管或團隊負責人。

高薪入隊
培訓期間月薪7萬保障年薪120萬
依表現年薪最高 可達150萬
多元輪調
兩年系統化培訓與輪調依個人表現 視任務調派海外(日本、馬來西亞)歷練
關鍵人才
重點栽培使其成為團隊負責人
專屬中高階主管和導師輔導,參與集團國內外重點專案
適性發展
個人意願進行單位分發媒合
提供完善職涯規劃及歷練機會
【應徵截止 參考其他職缺】

人才DNA 對於你,信義期待你是具有正向影響力的管理人才

成為領航菁英 量身打造的發展計畫,釋放你的潛能

放開心態享受挑戰 沒有白走的路
財金背景的我,本身對不動產有強烈興趣,當信義房屋招募MA時,毫不猶豫投遞履歷。感受到公司對MA培訓非常重視,除了眾多課程安排,並請集團高層擔任Mentor,每月提點產業動態及公司理念外,更近距離傳授行業知識和管理技巧。 未來MA相關提案決策需貼近實務,特地安排我們第一階段至分店歷練,體驗到真實業務,如拜訪、接待、帶看、簽約等,透過每一次與客戶的實作互動中提出專題報告,讓發現問題有機會提升至創新想法及改善建議,使輪調賦予更深意義。 現階段於專責推動公司轉型的轉型辦公室,必須像PM一樣,從無到有發想數位轉型方案,與各單位充分討論提出分析觀點,並將點子落實到業務單位。且團隊中有來自各產業的菁英,能學習到不同面向的Know-how,對於選擇加入信義MA,像是對人生的高報酬投資,我認為在這裡視野起點高,更有舞台能發揮自身專長,相信在信義絕對是你最好的選擇!
大膽試錯快速調適 共同成就豐富人生
信義MA計畫提供多元的輪調歷練,透過完整的訓練培養紮實的產業知識與職能,以不同角度視野理解公司營運全貌。歷練過程中公司充分給予空間學習發展,同時自我調適以及面對挫折的能力也會有所成長,因為大膽地去嘗試挑戰,把握犯錯學習的機會,真的有很多意想不到的收穫。結束業務歷練後我前往仲介產品部歷練,因為有過實際的業務經驗,協助我能夠更快速掌握理解專案討論到的各式內外部系統機制。從起始的需求發想,中段的開發討論到最後的落地上線,期間穿梭與專案管理人員、設計人員、開發工程人員的頻繁互動快速推進。每一次的討論都能成為養分,除了訓練自己的思考邏輯與歸納統整,也強化跨部門溝通的能力。 此外我覺得最特別的是訓練過程中總有中高階主管、專屬導師及學長姊溫暖的指導關懷,充分感受到公司在人才培育上的用心,相當難能可貴。如果想要踏出舒適圈挑戰自己,歡迎加入信義房屋MA的行列,在這裡你能夠找到一群志同道合的夥伴一同成長!
不設限的嘗試 踏上意料外的旅程 發揮影響力
我本身畢業於不動產科系,除了原先的專業更期許自己成為跨領域的經營管理人才,因此在瞭解到信義MA program有完整多元的輪調培訓,有機會接觸數位轉型、人資、仲介業務等不同單位後,決定加入信義房屋。 目前我在人資部歷練, 除了接觸到一線的招募工作、雇主品牌經營,也參與人資部的年度計畫重點專案 ,信義還提供外部的人資認證課程, 讓沒有人資背景的我可以快速充實各方面專業能力、提升視野,並擁有更寬廣的發展空間。 歷練期間除了豐富的資源與訓練,還安排高階主管作為Mentor,在每月的定期餐敘中,透過Mentor的實務經驗分享拓展視野與思考層次。非常慶幸自己在職涯初期爭取 MA歷練機會 ,用最短的時間快速學習成長。前輩都不吝解答各種問題,協助我們更了解信義集團、發現並進而解決問題。在背景多元又認真的MA夥伴間,良性的競爭交流讓我們突破了自我,完成分店歷練與專案等各項挑戰。
把握每個挑戰的機會 方能不悔盡情發揮
加入至今,信義理念是我最認同與堅信的,公司栽培我們就是以人為本、先義後利、正向思考的實踐,除了安排精實的培訓課程,也有定期的導生聚會,用心培養期待MA茁壯。 第一階段歷練中,最大的挑戰便是,要訓練自己在業務及幕僚思維間快速切換,投入作業的同時,也得抽離觀察第一線問題,希望將更多第一線的經驗帶回總公司。過程中雖遇挫折及迷茫,但在前輩及夥伴的鼓勵下,也嘗試抽絲剝繭,深掘問題的核心,漸漸地我找到了屬於自己的方式與成就感,最終拿到業績突破百萬、當區Top1的殊榮。 回到幕僚單位後,到轉型辦公室輪調,迎接而來的是更加速運轉的環境,許多幕僚同仁會向我詢問第一線狀況,共同致力推出提高生產力的功能與制度。而我觀察,除了分享自身經驗,幕僚也需要大量借鏡海外同行或是其他產業的經驗,並將他們的模式轉譯成適合信義使用,讓創新的概念落地實踐。若你對數位轉型、品牌或服務創新有熱忱,歡迎加入與我們並肩而行!
深入觀察 勇於創新
信義房屋提供頂尖人才完善的培訓與發揮的舞台,秉持先義後利的精神在地深耕,為更多人打造美好的居住生活。 我認為信義房屋MA培訓計畫最特別之處是提供業務單位的歷練機會,這段期間可以觀察到第一線同仁最真實的需求,並與許多優秀的主管和同仁合作,在互相信任、支持、開放討論的環境下,致力於推出創新、高品質的服務,實際參與重大專案的企劃、決策與執行。 現階段我在創新研發部輪調,參加利用數據升級生活圈創新服務模式的專案,由中高階主管帶領產品經理、工程師、數據科學家所組成的團隊,打造更佳的顧客體驗。在這裡沒有標準答案,而是在做中學的過程中,練習深入觀察及提出合理的行動方案,持續追求成長,為內外部顧客帶來更好的體驗。我相信在MA培訓計畫中,能快速累積實務經驗,與信義房屋攜手成長,追求永續共好的未來。
放開心態享受挑戰 沒有白走的路
財金背景的我,本身對不動產有強烈興趣,當信義房屋招募MA時,毫不猶豫投遞履歷。感受到公司對MA培訓非常重視,除了眾多課程安排,並請集團高層擔任Mentor,每月提點產業動態及公司理念外,更近距離傳授行業知識和管理技巧。 未來MA相關提案決策需貼近實務,特地安排我們第一階段至分店歷練,體驗到真實業務,如拜訪、接待、帶看、簽約等,透過每一次與客戶的實作互動中提出專題報告,讓發現問題有機會提升至創新想法及改善建議,使輪調賦予更深意義。 現階段於專責推動公司轉型的轉型辦公室,必須像PM一樣,從無到有發想數位轉型方案,與各單位充分討論提出分析觀點,並將點子落實到業務單位。且團隊中有來自各產業的菁英,能學習到不同面向的Know-how,對於選擇加入信義MA,像是對人生的高報酬投資,我認為在這裡視野起點高,更有舞台能發揮自身專長,相信在信義絕對是你最好的選擇!
大膽試錯快速調適 共同成就豐富人生
信義MA計畫提供多元的輪調歷練,透過完整的訓練培養紮實的產業知識與職能,以不同角度視野理解公司營運全貌。歷練過程中公司充分給予空間學習發展,同時自我調適以及面對挫折的能力也會有所成長,因為大膽地去嘗試挑戰,把握犯錯學習的機會,真的有很多意想不到的收穫。結束業務歷練後我前往仲介產品部歷練,因為有過實際的業務經驗,協助我能夠更快速掌握理解專案討論到的各式內外部系統機制。從起始的需求發想,中段的開發討論到最後的落地上線,期間穿梭與專案管理人員、設計人員、開發工程人員的頻繁互動快速推進。每一次的討論都能成為養分,除了訓練自己的思考邏輯與歸納統整,也強化跨部門溝通的能力。 此外我覺得最特別的是訓練過程中總有中高階主管、專屬導師及學長姊溫暖的指導關懷,充分感受到公司在人才培育上的用心,相當難能可貴。如果想要踏出舒適圈挑戰自己,歡迎加入信義房屋MA的行列,在這裡你能夠找到一群志同道合的夥伴一同成長!
不設限的嘗試 踏上意料外的旅程 發揮影響力
我本身畢業於不動產科系,除了原先的專業更期許自己成為跨領域的經營管理人才,因此在瞭解到信義MA program有完整多元的輪調培訓,有機會接觸數位轉型、人資、仲介業務等不同單位後,決定加入信義房屋。 目前我在人資部歷練, 除了接觸到一線的招募工作、雇主品牌經營,也參與人資部的年度計畫重點專案 ,信義還提供外部的人資認證課程, 讓沒有人資背景的我可以快速充實各方面專業能力、提升視野,並擁有更寬廣的發展空間。 歷練期間除了豐富的資源與訓練,還安排高階主管作為Mentor,在每月的定期餐敘中,透過Mentor的實務經驗分享拓展視野與思考層次。非常慶幸自己在職涯初期爭取 MA歷練機會 ,用最短的時間快速學習成長。前輩都不吝解答各種問題,協助我們更了解信義集團、發現並進而解決問題。在背景多元又認真的MA夥伴間,良性的競爭交流讓我們突破了自我,完成分店歷練與專案等各項挑戰。
把握每個挑戰的機會 方能不悔盡情發揮
加入至今,信義理念是我最認同與堅信的,公司栽培我們就是以人為本、先義後利、正向思考的實踐,除了安排精實的培訓課程,也有定期的導生聚會,用心培養期待MA茁壯。 第一階段歷練中,最大的挑戰便是,要訓練自己在業務及幕僚思維間快速切換,投入作業的同時,也得抽離觀察第一線問題,希望將更多第一線的經驗帶回總公司。過程中雖遇挫折及迷茫,但在前輩及夥伴的鼓勵下,也嘗試抽絲剝繭,深掘問題的核心,漸漸地我找到了屬於自己的方式與成就感,最終拿到業績突破百萬、當區Top1的殊榮。 回到幕僚單位後,到轉型辦公室輪調,迎接而來的是更加速運轉的環境,許多幕僚同仁會向我詢問第一線狀況,共同致力推出提高生產力的功能與制度。而我觀察,除了分享自身經驗,幕僚也需要大量借鏡海外同行或是其他產業的經驗,並將他們的模式轉譯成適合信義使用,讓創新的概念落地實踐。若你對數位轉型、品牌或服務創新有熱忱,歡迎加入與我們並肩而行!
深入觀察 勇於創新
信義房屋提供頂尖人才完善的培訓與發揮的舞台,秉持先義後利的精神在地深耕,為更多人打造美好的居住生活。 我認為信義房屋MA培訓計畫最特別之處是提供業務單位的歷練機會,這段期間可以觀察到第一線同仁最真實的需求,並與許多優秀的主管和同仁合作,在互相信任、支持、開放討論的環境下,致力於推出創新、高品質的服務,實際參與重大專案的企劃、決策與執行。 現階段我在創新研發部輪調,參加利用數據升級生活圈創新服務模式的專案,由中高階主管帶領產品經理、工程師、數據科學家所組成的團隊,打造更佳的顧客體驗。在這裡沒有標準答案,而是在做中學的過程中,練習深入觀察及提出合理的行動方案,持續追求成長,為內外部顧客帶來更好的體驗。我相信在MA培訓計畫中,能快速累積實務經驗,與信義房屋攜手成長,追求永續共好的未來。
放開心態享受挑戰 沒有白走的路
財金背景的我,本身對不動產有強烈興趣,當信義房屋招募MA時,毫不猶豫投遞履歷。感受到公司對MA培訓非常重視,除了眾多課程安排,並請集團高層擔任Mentor,每月提點產業動態及公司理念外,更近距離傳授行業知識和管理技巧。 未來MA相關提案決策需貼近實務,特地安排我們第一階段至分店歷練,體驗到真實業務,如拜訪、接待、帶看、簽約等,透過每一次與客戶的實作互動中提出專題報告,讓發現問題有機會提升至創新想法及改善建議,使輪調賦予更深意義。 現階段於專責推動公司轉型的轉型辦公室,必須像PM一樣,從無到有發想數位轉型方案,與各單位充分討論提出分析觀點,並將點子落實到業務單位。且團隊中有來自各產業的菁英,能學習到不同面向的Know-how,對於選擇加入信義MA,像是對人生的高報酬投資,我認為在這裡視野起點高,更有舞台能發揮自身專長,相信在信義絕對是你最好的選擇!
大膽試錯快速調適 共同成就豐富人生
信義MA計畫提供多元的輪調歷練,透過完整的訓練培養紮實的產業知識與職能,以不同角度視野理解公司營運全貌。歷練過程中公司充分給予空間學習發展,同時自我調適以及面對挫折的能力也會有所成長,因為大膽地去嘗試挑戰,把握犯錯學習的機會,真的有很多意想不到的收穫。結束業務歷練後我前往仲介產品部歷練,因為有過實際的業務經驗,協助我能夠更快速掌握理解專案討論到的各式內外部系統機制。從起始的需求發想,中段的開發討論到最後的落地上線,期間穿梭與專案管理人員、設計人員、開發工程人員的頻繁互動快速推進。每一次的討論都能成為養分,除了訓練自己的思考邏輯與歸納統整,也強化跨部門溝通的能力。 此外我覺得最特別的是訓練過程中總有中高階主管、專屬導師及學長姊溫暖的指導關懷,充分感受到公司在人才培育上的用心,相當難能可貴。如果想要踏出舒適圈挑戰自己,歡迎加入信義房屋MA的行列,在這裡你能夠找到一群志同道合的夥伴一同成長!
不設限的嘗試 踏上意料外的旅程 發揮影響力
我本身畢業於不動產科系,除了原先的專業更期許自己成為跨領域的經營管理人才,因此在瞭解到信義MA program有完整多元的輪調培訓,有機會接觸數位轉型、人資、仲介業務等不同單位後,決定加入信義房屋。 目前我在人資部歷練, 除了接觸到一線的招募工作、雇主品牌經營,也參與人資部的年度計畫重點專案 ,信義還提供外部的人資認證課程, 讓沒有人資背景的我可以快速充實各方面專業能力、提升視野,並擁有更寬廣的發展空間。 歷練期間除了豐富的資源與訓練,還安排高階主管作為Mentor,在每月的定期餐敘中,透過Mentor的實務經驗分享拓展視野與思考層次。非常慶幸自己在職涯初期爭取 MA歷練機會 ,用最短的時間快速學習成長。前輩都不吝解答各種問題,協助我們更了解信義集團、發現並進而解決問題。在背景多元又認真的MA夥伴間,良性的競爭交流讓我們突破了自我,完成分店歷練與專案等各項挑戰。
把握每個挑戰的機會 方能不悔盡情發揮
加入至今,信義理念是我最認同與堅信的,公司栽培我們就是以人為本、先義後利、正向思考的實踐,除了安排精實的培訓課程,也有定期的導生聚會,用心培養期待MA茁壯。 第一階段歷練中,最大的挑戰便是,要訓練自己在業務及幕僚思維間快速切換,投入作業的同時,也得抽離觀察第一線問題,希望將更多第一線的經驗帶回總公司。過程中雖遇挫折及迷茫,但在前輩及夥伴的鼓勵下,也嘗試抽絲剝繭,深掘問題的核心,漸漸地我找到了屬於自己的方式與成就感,最終拿到業績突破百萬、當區Top1的殊榮。 回到幕僚單位後,到轉型辦公室輪調,迎接而來的是更加速運轉的環境,許多幕僚同仁會向我詢問第一線狀況,共同致力推出提高生產力的功能與制度。而我觀察,除了分享自身經驗,幕僚也需要大量借鏡海外同行或是其他產業的經驗,並將他們的模式轉譯成適合信義使用,讓創新的概念落地實踐。若你對數位轉型、品牌或服務創新有熱忱,歡迎加入與我們並肩而行!
深入觀察 勇於創新
信義房屋提供頂尖人才完善的培訓與發揮的舞台,秉持先義後利的精神在地深耕,為更多人打造美好的居住生活。 我認為信義房屋MA培訓計畫最特別之處是提供業務單位的歷練機會,這段期間可以觀察到第一線同仁最真實的需求,並與許多優秀的主管和同仁合作,在互相信任、支持、開放討論的環境下,致力於推出創新、高品質的服務,實際參與重大專案的企劃、決策與執行。 現階段我在創新研發部輪調,參加利用數據升級生活圈創新服務模式的專案,由中高階主管帶領產品經理、工程師、數據科學家所組成的團隊,打造更佳的顧客體驗。在這裡沒有標準答案,而是在做中學的過程中,練習深入觀察及提出合理的行動方案,持續追求成長,為內外部顧客帶來更好的體驗。我相信在MA培訓計畫中,能快速累積實務經驗,與信義房屋攜手成長,追求永續共好的未來。

最放心的後盾 享受工作!Work hard,Play hard!

  • 年終及績效獎金
  • 員工持股信託
  • 生育獎勵(第二胎以上每胎12萬元)
  • 彈性福利自由選,價值最高1.5萬
  • 優於法令的免費健檢
  • EAP方案照顧身心平衡
  • 專屬健康管理師、專業舒壓按摩
  • 給薪志工假,實現社會參與
  • 績優同仁海外獎勵旅遊
  • 買賣房地產服務費優惠
  • 集團多元活力社團

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